• 分類：公司新聞
• 作者：萊玉化工
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• 發布時間：2022-02-07 10:26
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【概要描述】萊玉成立于1998年，二十三年的發展歷程，使萊玉擁有了豐富的礦產資源和技術優勢。在不斷研究和探索中，致力于發掘出“鎂”更廣泛的使用價值。在鎂鹽行業的發展過程中，萊玉秉承造福社會的理念，對外一直以承擔更多的社會責任為己任，對內以德治企，以文化人，以責立向。技術研發是企業發展的基礎，本著將鎂鹽系列產品做精、做強、做大的發展思路，按照社會所需，企業所向的原則，不斷的為企業尋求新的發展方向。 通過23年持續不懈的努力，萊玉不僅在鎂鹽行業發揮著獨特的引領作用，更是為當地經濟發展作出了重要貢獻。 2021年公司主營業務收入13177萬元，實現利稅925.4余萬元，成為中國鎂鹽行業中穩步發展、合法合規、誠信經營的標桿企業。多年來公司堅持實行“三百政策”，即合同簽約率為100%，工資發放率100%，社會保險參保率100%，截止目前為止，公司擁有210余名員工。另外，公司在職工福利、教育培訓、文化生活等方面投入大量資金，致力于創建和諧企業、和諧關系。同時，通過萊州市工商聯電子商務協會、萊州市工會、萊州市志愿者協會和直接捐贈等多渠道多方式投身慈善和公益事業，每年投入固定資金支持周邊社區和村居發展，積極履行社會責任。 一、企業發展 萊玉是外貿型企業，產品覆蓋100多個國家和地區，有著完善健全的管理體系，已通過海關AEO高級認證、ISO9001質量管理體系、OHSAS職業健康管理體系、ISO14001環境管理體系、ISO22000食品安全管理體系、FAMI-QS（歐洲飼料添加劑和預混合飼料質量體系）、REACH歐盟、KOSHER猶太食品和HALAL清真食品認證。獲得了飼料添加劑生產許可證、食品添加劑生產許可證。同時“萊玉”獲得高新技術企業證書 、中國進出口質量誠信企業 、山東省第六批“專精特新”中小企業 、山東省中小企業“隱形冠軍”、山東省“瞪羚企業”、山東省制造業單項冠軍企業、煙臺市“瞪羚企業”、山東省優質品牌、山東知名品牌、企業信用等級AAA認證、納稅A級信用證明文件、銀行信用等級證明、國外產品資質認證、國內外商標注冊、煙臺市科技型中小企業、中國菱鎂行業協會會員單位、萊州市首屆優秀誠信企業、環境污染治理資格行業認定、山東省一企一技術研發中心、山東省企業技術中心，是市級“重合同、守信用”企業。公司將管理體系和公司的生產經營相結合，本著持續改進、不斷提升的原則，優化文控程序，用ERP系統來指導生產經營活動，不斷完善工藝流程、管理制度以及經營行為，保障企業合規生產。 公司重視自主創新和知識產權，與北京理工大學、蘇州大學、北京航空航天材料研究院等科研機構建立的長期研發合作關系，擁有專業的研發團隊和完善的檢測設備。每年持續投入資金研發新產品，組織本行業和上下游合作方開展技術交流、產學研合作和大數據統計分析等工作。 2021年研發經費投入占全年銷售收入4.58%，有自主品牌和商標3個，并先后獲得17個專利。其中實驗室承擔萊州市級科技計劃一項，項目是科技環保除霾抑制劑和融雪劑的研發制備。項目資金100萬元，項目正在實施。公司獲得煙臺市土壤治理與修復工程實驗室、高新技術企業、煙臺市瞪羚企業。公司擁有自主研發知識產權《硅鎂粉及含有硅鎂粉的土壤改良劑及其制備工藝和應用》、《醋酸鈣鎂的制備工藝和應用》、《鄰二烯丙基雙酚A二縮水甘油醚及其制備工藝和應用》、《含有硼泥的綜合性土壤改良劑及其制備工藝和應用》以及《四水醋酸鎂及其制備工藝和應用》獲得發明專利；《高效方形篩分機》、《高效方形篩分機篩箱裝置》《一種噴淋冷卻結晶器》、《一種篩分烘干機》、《一種反應釜攪拌裝置》、《一種盤式烘干機》、和《一種軟管泵》獲得實用新型專利；包裝袋、包裝帖兩個外觀設計授權；《萊玉無水硫酸鎂智能烘干控制系統1.0.0》、《萊玉硫酸鎂全流程生產自動控制系統1.0.0》和《萊玉硫酸鎂連續結晶多參數控制系統1.0.0》獲得軟件著作權。萊玉在行業中擁有絕對的實力及品牌知名度，在標準研制以及實質性參與標準化工作方面都取得了顯著成效并積累了豐富的工作經驗。2012年，公司參與起草制定《硫酸鎂食品級》國家標準GB 29207-2012，2017年參與修訂《工業硫酸鎂》行業標準HG/T 2680-2017，在2018年正式運行使用。目前正在起草綠色制造工藝國家標準。 公司秉承社會所需，企業所向的理念，將事業發展定位四個方向，以鎂鹽系列產品為橋梁，延伸到環保抑塵劑、軍工產品新材料以及農業領域，形成一套以循環經濟為主體的鎂鹽產業鏈，完成了由單純做產品向做企業、做事業的轉變，并取得了顯著成效。 二、勞動關系 堅持依法辦事，構建和諧勞動關系。公司認真貫徹落實《勞動法》和《勞動合同法》，依法與每個員工簽訂了勞動合同，簽訂率始終保持在100%；堅持工資集體協商制，企業工會組織與行政協商簽訂了《集體合同》、《工資集體協議》和《女職工權益保護專項協議》。建立勞動預警機制，把矛盾消滅在萌芽之中，保持勞動關系穩定。公司注重關愛職工、保障員工切身利益等系列工作，以增強企業的凝聚力和戰斗力。公司宿舍、食堂設施齊備，關注員工生活。公司提倡以“創造財富、合作共贏、成就員工、造福社會”的核心價值觀，與員工形成合作關系，在公司這個平臺上為員工提供各種培訓機會和試錯機會，幫助員工成長。為員工提供平等的職業發展機會，培養和激勵員工民主參與企業管理，建立并拓寬溝通機制和晉升通道，合理安排工作時間，提供員工收入和福利待遇。 ????三、環境關系 廠區布局合理，環境優美。公司制定了環境處置突發事件應急預案，設有應急預案小組。主要辦公廢物集中堆放于專用區域統一管理，符合環保規范處置要求。在提供產品和服務的過程中重視環境影響，在產品全生命周期和全產業鏈加強綠色環保建設，提高產品制成率和原材料使用率，推行“節能降耗、提質增效”管理措施，減少各種能源消耗，堅持創新經營和可持續發展，廠區環境整潔，辦公及生活設施完備。 單位產品SO2產生量0.058（標準立方米/噸）、單位產品煙塵產生量0.021（萬標立方米/噸）、單位產品氮氧化物產生量0.000168（萬標立方米/噸）。每季度委托山東恒誠檢測科技有限公司進行環境監測，排放均符合要求。 四、社會關系 公司注重誠信經營，公平競爭，尊重產權，嚴格履行經濟合同，無制售假冒偽劣產品及欺詐等不良競爭行為，2021年納稅信用評價為A級、金品誠企認證。關心公益慈善事業和公共福利事業，熱心回饋社會。公司嚴守行規，做良心企業，重視產品質量和安全。公司一直堅持責任與道義并行，誠信納稅、保護環境和贊助公益等方面積極作為。 公司對內部員工進行入職前安全、環保、職業衛生法律法規等培訓，建立安全預警制度；收集相關法律法規，內設法務助理崗位，不定期的進行內部培訓，提高員工的法律意識，保護員工的合法權益。 公司積極履行社會責任，積極協調同周邊居民的關系，做到不擾民，不影響居民的正常生活，提供資金參與周邊的社區建設，為居民生活條件的提高做出努力。 五、企業文化 近幾年，公司不但在產品、技術和銷售網絡等方面加大研發和投入，而且還注重軟實力建設—企業文化建設。公司建立一套萊玉特有的企業文化，以德孝引領整個價值體系，將“德”和“孝”進行重新定義并分成不同的級別，融入新時代的特色。 公司自上而下將德孝文化作為一面鏡子，時刻進行對照和自省，不定期的自上而下開展自查、自省、自糾活動，培養員工的同理心；將利他思維、企業的核心價值觀與經營企業和產品研發結合起來，公司內部設立政委制度，管理員工的情緒和了解員工的生活困難，關心員工的身心健康。另外公司每年都會給員工提供外出培訓的機會，分享機制將公司的內外部培訓結合起來，將成就員工落到實處。 秉承著“要么做第一、要么第一做、要么做唯一”的宗旨，公司將研發看做是一個企業的基礎，在這種理念的指引下，公司實現了強有力的核心競爭力，得以全面踐行企業核心價值觀“成就員工，共享共贏，創造價值，造福社會”，從自身做起，將產品做到極致，以“讓Made in China 贏得世界尊重”為使命，打造鎂鹽行業民族品牌，引領鎂鹽行業的健康發展！ ?